Elecciones en ATE: Lista propone terminar “con 30 años de burocracia sindical familiar”

En una nota en exclusiva con Miradas Libres, el candidato a Secretario General de ATE Corrientes, Marcelo Mauriño y la candidata a Secretaria Adjunta, Gabriela Prieto, contaron cómo pretenden ganar las próximas elecciones sindicales a disputarse el próximo nueve de agosto. Además aclararon lo que definió el Consejo Directivo después de los incidentes ocurridos durante la última asamblea gremial.

¿Cómo definirían a las propuestas de la lista que integran? 

MM: En Corrientes estaremos por la lista Verde, Celeste y Blanca; como opositora a la lista oficial que viene debilitando al sindicato. Quienes la integramos representamos a los distintos sectores de los trabajadores. O sea, que hay una representación real y auténtica en contacto permanente con los trabajadores. 

¿Cómo está conformada la lista?

GP: Está conformada por trabajadores de todos los escalafones estatales, tanto nacionales, provinciales como municipales (éstos últimos tanto de capital como de otras localidades). La lista la integran delegados de distintas áreas de trabajo que tenemos como objetivo recuperar al sindicato, dado a que es conducido por las mismas personas desde hace más de 30 años. Uno de los aspectos a destacar de esta nueva alternativa, es que está integrada por mujeres que llevan adelante las luchas tanto en los casos de femicidios como en los derechos que fuimos conquistando a lo largo de estos años. Además del acompañamiento a compañeros a nivel nacional que fueron despedidos durante el macrismo.

¿Qué ideas van a impulsar en caso de que logren obtener la conducción del gremio?

GP: En estas recorridas que estamos realizando en todos los organismos estatales de la provincia, el diagnóstico que tenemos está vinculado a los bajos salarios y a la aberrante precarización laboral que sufren todos los sectores, que a la hora de poder desplegar una lucha los condiciona. Por ende, entendemos que necesitamos hacer crecer nuestro sindicato porque hoy contamos con 3.000 afiliados en toda la provincia, cuando en realidad hay alrededor de 70.000 empleados estatales. Es decir, que es un gremio que se fue achicando porque hubo muchas desafiliaciones y para que podamos seguir conquistando nuestros derechos requerimos continuar formándonos en las discusiones de políticas públicas. Los temas principales que queremos poner a colación son: la discusión por el acceso a la vivienda, salud pública, educación, las soberanías alimentarias y las del Río Paraná. Respecto a esta última, contamos con compañeros de las vías navegables que mantienen su lucha. 

En relación al crecimiento del sindicato que mencionan ¿Cuántas seccionales tienen actualmente en la provincia?

MM: Cuando hablamos de renovar la conducción sindical hablamos no solamente de las listas, sino también del modelo sindical. Nosotros queremos un ATE Corrientes fuerte, combativa, con más organización y presencia en la sociedad. Eso implica la creación de más seccionales dado a que el estatuto establece que cada 200 afiliados se puede conformar una. Eso permite que haya un grado de autonomía política en cada localidad. Actualmente contamos solamente (aunque estaría en condiciones de tener más) con las seccionales de Goya y Mercedes. En el caso de Mercedes, la conducción actual pretendió cerrarla por el solo hecho de que su propuesta era opositora y para que de ese modo tampoco puedan elegir sus autoridades. Afortunadamente esto fue rechazado por la Junta Electoral Nacional, repudiando estos argumentos y habilitándola a participar de las próximas elecciones. Pretendemos alentar a la organización sindical para llegar a los 500 mil afiliados, tal como promueven nuestros candidatos a nivel nacional teniendo en cuenta que dentro de poco ATE va a llegar al centenario de su creación. 

En base a lo ocurrido en la última Asamblea ¿qué medidas piensan tomar para que se abran y no se cierren más seccionales? 

GP: La seccional que se intentó cerrar, con las directivas de Walter Zamudio y Feliciano ‘Chano’ Romero a la cabeza, fue la Mercedes, sin embargo fue rechazada por el Consejo Directivo. Se logró que los compañeros de esa seccional puedan continuar como tal a pesar del autoritarismo que ejerce la actual conducción. Por otra parte, durante la Asamblea no sólo se pudo evidenciar el grado de nepotismo que ejercen los directivos del gremio, sino también la falta de transparencia que hay al momento de realizar el ejercicio democrático de la organización sindical porque el día de la Asamblea hubo mucha gente que ingresó al recinto por un pasillo no oficial, los conteos de los votos no se realizaron (justificando que era un proceso muy engorroso por la cantidad de miembros que estaban presentes) e incluso se apagaron los micrófonos a varios delegados por ser opositores. 

O sea que más allá de las irregularidades ¿las seccionales siguen vigentes?

GP: Si. De todos modos cabe aclarar que en Virasoro, Ituzaingó y capital se van a elegir centros de jubilados, pero no seccionales, porque no llegan a cumplir con los requisitos; aunque hay centros de jubilados de ATE que vienen funcionando desde hace años. En cuanto al Consejo Directivo Provincial, se van a definir las autoridades para las seccionales de Goya y Mercedes además de la lista nacional oficialista encabezadas por Rodolfo Aguiar y Mercedes Cabezas a la que acompañaremos este 9 de agosto. 

Ahora bien, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores en negro que hay en Corrientes ¿cómo piensan sumar a esas personas a la lucha e incluso motorizar sus reclamos debido a que están en una situación bastante inestable laboralmente?

MM: Justamente cuando nosotros planteamos la necesidad de la organización y el fortalecimiento de nuestro sindicato, apuntamos a que sea capaz de pelear para mejorar las condiciones de sus empleados ante la patronal y de esa manera ir terminando con la precarización laboral. Hay que tener en cuenta que la misma también abarca al empleo público en cualquiera de sus escalafones además del bajo poder adquisitivo, dado a que no se condicen con el costo de vida porque es llevado a un nivel por debajo de la línea de pobreza. 

En referencia a los entes autárquicos que llevan intervenidos hace más de 30 años ¿tienen alguna propuesta para su regulación?

MM: En relación a este aspecto, un claro ejemplo, es lo que sucede con IOSCOR que es la obra social de los trabajadores de Corrientes que lleva intervenida hace más de 20 años y cada vez tiene menos servicios para los afiliados. Sin embargo, lo que pretendemos es que se confluyan otros gremios para que este problema se pueda solucionar con el apoyo y la fuerza de todos los trabajadores y así terminar con esta serie de intervenciones.

Tras los constantes inconvenientes que tiene IOSCOR para llevar a cabo su correcto funcionamiento ¿Tienen alguna propuesta al respecto?

MM: En el caso de IOSCOR, esto sucede porque viene de una política de vaciamiento y abandono, para revertir estas situaciones es fundamental tomar una decisión desde el poder gremial. Así como con las de otras organizaciones autárquicas. 

Dado a los incidentes sucedidos durante la última Asamblea gremial ¿qué medidas van a tomar para asegurar la transparencia en los comicios sindicales? 

MM: Vamos a aplicar todas las medidas democráticas para asegurar que se cumplan las leyes en lo que respecta a este proceso democratico. A través de las autoridades de mesa, fiscales, etc. para garantizar el derecho al voto de todos los compañeros y así terminar con 30 años de burocracia sindical familiar.